深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

中國(guó)驗(yàn)廠認(rèn)證咨詢(xún)網(wǎng)

SEDEX基本法規(guī)-SEDEX驗(yàn)廠

1. 禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)

1.1 禁止強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和不情愿的犯人勞動(dòng)力。

1.2 雇員不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，雇員可以自由地離開(kāi)其雇主。

2. 結(jié)社自由和工人進(jìn)行勞資談判的權(quán)力

2.1 所有雇員毫無(wú)例外地具有加入或組成其自己選擇的工會(huì)的權(quán)力和進(jìn)行集體勞資談判的權(quán)力。

2.2 雇主對(duì)于工會(huì)的行為和他們的組織活動(dòng)，要采取開(kāi)放的態(tài)度。

2.3 不能歧視職工代表，這些代表可以利用其工作場(chǎng)所執(zhí)行其職工代表的職能。

2.4 在自由結(jié)社和勞資談判的權(quán)力受法律限制的地方，雇主要促進(jìn)而不是防礙建立獨(dú) 立自由的結(jié)社和勞資談判的類(lèi)似形式。

3. 健康安全衛(wèi)生的工作環(huán)境

3.1 要提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并要考慮到該行業(yè)的普遍常識(shí)和任何特殊危險(xiǎn)性。要采取適當(dāng)?shù)拇胧?，防止由于工作引起的、與工作有關(guān)的或在工作中發(fā)生的各種事故及損害健康事件的發(fā)生。盡可能而又實(shí)際地減少工作環(huán)境中固有的各種危險(xiǎn) 因素。

3.2 應(yīng)對(duì)雇員進(jìn)行定期的和有記錄的健康和安全培訓(xùn)，這種培訓(xùn)對(duì)于新的和改換工種的雇員要重復(fù)進(jìn)行。

3.3 要為雇員提供清潔的廁所設(shè)施和飲用水，在可能的情況下，還要提供存放食品的衛(wèi)生設(shè)備。

3.4 所提供的住宿條件，要保證清潔、安全并且滿(mǎn)足雇員的基本需求。
SMETA/sedex驗(yàn)廠資料,SMETA/sedex驗(yàn)廠文件,SMETA/sedex驗(yàn)廠程序