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聯(lián) 系  人:劉生(先生)  

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駿伯人力資源有限公司
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人事外包又稱人力資源外包。人事外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率最大化。 根據(jù)企業(yè)的不同需求和發(fā)展的不同階段,人力資源外包的內(nèi)容也會(huì)從諸如發(fā)放工資/代繳社保,公積金金等事物性工作逐漸到包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)等方方面面。
勞務(wù)派遣的方式:
1. 完全派遣:由人才派遣公司承擔(dān)一系列員工派遣服務(wù),包括人才招聘、選拔等。
2. 轉(zhuǎn)移派遣:由企業(yè)自行招聘人員再由派遣公司與員工簽定勞動(dòng)合同,執(zhí)行派遣合約。  
3. 減員派遣:企業(yè)對(duì)已經(jīng)聘用的員工將其雇用關(guān)系轉(zhuǎn)移到派遣公司。
4. 短期派遣:用人單位對(duì)于試用期內(nèi)或因?yàn)槎唐陧?xiàng)目需要,或者流動(dòng)性比較大的職位采用短期派遣的方式減少用工手續(xù)上的麻煩。
外包優(yōu)勢(shì):
1) 幫助人力資源部門從繁重的事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力
2) 提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì),提高響應(yīng)的速度與效率;
3) 規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;
4) 降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。
5) 避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。
6)簡(jiǎn)化流程,節(jié)省時(shí)間,提高員工滿意度。
廣州駿伯人力資源公司成立于2003年,迄今為止已有超過(guò)9年的勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn),是國(guó)內(nèi)最早從事勞務(wù)派遣服務(wù)的公司之一,公司具有勞務(wù)派遣、人力資源外包、社保公積金等核心產(chǎn)品。駿伯公司憑借其對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營(yíng)原則,深得社會(huì)各界及客戶的認(rèn)可,在過(guò)去九年先后任“廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)”、“GEC常務(wù)理事單位”等職位,榮獲“廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級(jí)”、“廣州市‘守合同、重信用’單位’”、“全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位”、“廣東省誠(chéng)信示范企業(yè)”等榮譽(yù)
關(guān)鍵詞: 深圳勞務(wù)派遣 深圳人才租賃 深圳勞動(dòng)保障 深圳勞動(dòng)法律法規(guī) 深圳人事外包深圳勞動(dòng)事務(wù)外包 深圳人才中介 深圳人力資源公司 廣東省勞務(wù)派遣深圳勞務(wù)派遣公司 駿伯集團(tuán)轉(zhuǎn)移派遣服務(wù) 轉(zhuǎn)移員工合同 人才派遣 人事外包 深圳3A派遣公司 深圳勞務(wù)派遣中介公司 深圳勞動(dòng)事務(wù)外包公司 員工關(guān)系合同轉(zhuǎn)移
廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
聯(lián)系人:劉生
手機(jī):15914082297
電話:0755-83983606-8004
辦公QQ:2587921202
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