工齡

　　工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。

　　工作年限計算

　　工作人員在中華人民共和國成立后的國家機關(guān)、社會團體以及企業(yè)事業(yè)單位工作的時間，一律計算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權(quán)機關(guān)工作的時間，應當計算為工作時間。

　　工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算后剩余的月數(shù)，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限;但情節(jié)較輕，并且經(jīng)過任免機關(guān)批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合并計算工作年限。

所以說，社保與勞動合同對于一個人的工作年限計算是同樣作用。社保對于企業(yè)來說，是責任，同樣也是一份繁瑣的工作，卻不是企業(yè)的核心業(yè)務，外包不失為一個好的選擇，專注于公司的核心發(fā)展，專業(yè)人做專業(yè)事，低成本、高成效，有效解決后顧之憂，避免社保煩惱。

對于個人也是一樣，社保表示著你的工齡，同時也影響著你的養(yǎng)老待遇等等。尤其現(xiàn)在在教育平等、資源平等的大方向下，戶籍的優(yōu)勢逐漸取消，一切以社保為準，車、房、教育都離不開社保。

簡單來說，還有下面優(yōu)勢

優(yōu)勢一：成本顯著降低，直接成本。內(nèi)部不需要設立專門的人事部門，精簡人員與配置，也可通過我司選擇購買社保的參保地、參?；鶖?shù)和險種，譬如可以為駐異地的職工買深圳社保、單買廣州工傷保險及購買深圳、中山等繳費較低的地方社保。

優(yōu)勢二：解決員工工傷和生育問題。貴公司只需要在規(guī)定時間內(nèi)通知社保代理公司，再提交相關(guān)資料與證明等，協(xié)助代理公司，就可以便捷處理工傷的申報。公司有女員工懷孕，貴司只需要提交員工相關(guān)資料與證明即可。由代理公司到社保局申報就醫(yī)確認手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)，最后再領取生育津貼，轉(zhuǎn)交到貴司。

優(yōu)勢三：增加員工滿意度，解決福利問題。解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。貴公司不用開設社保賬號，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜。

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